Mens en Communicatie

Be The Change
uitvoerbare-verzoeken-doen

Als je helderheid hebt over wat je wilt vragen, dan kun je dat meestal in een paar woorden doen."

Ike Lasater, auteur van o.a. Woorden die werken op de werkplek Tweet

Woord vooraf

Deze tip wil je ondersteunen bij het formuleren van heldere uitvoerbare verzoeken in tegenstelling tot ogenschijnlijke niet uitvoerbare verzoeken.

Uitvoerbare verzoeken doen

Je weet pas dat  je verzoek uitvoerbaar is, als jij en anderen merken dat aan het verzoek is voldaan.

“Zou je bereid zijn mij meer respect te tonen?”, klinkt als een redelijk verzoek. Echter het laat een cruciaal stuk informatie weg. Welk specifiek gedrag bedoel je die je behoefte zou kunnen vervullen?

In het heetst van een woordenwisseling lijkt het voor jou wel duidelijk wat je met dat verzoek bedoelt. De ander echter, kan een geheel andere kijk hebben welk soort gedrag respect laat zien. Wanneer je een niet-uitvoerbaar verzoek doet, laat je de interpretatie in de handen van de ander, waardoor de kans kleiner wordt dat je behoeften vervuld worden.

Je kunt zelf controleren of je verzoeken uitvoerbaar zijn door het volgende te doen:
  • Benoem je een behoefte die je vervuld wil zien in plaats van het gedrag te benoemen dat die behoefte voor jou zou vervullen?
  • Bestaat er meer dan één gedrag dat aan dit verzoek zou voldoen?
  • Zal het voor alle betrokkenen duidelijk zijn wanneer aan dit verzoek is voldaan?
 

Bewustwording oefening voor deze week

Let in de komende week eens op de verzoeken die je doet. Zijn ze daadwerkelijk uitvoerbaar? Zo niet, hoe zou je je verzoek kunnen herformuleren zodat het wel uitvoerbaar is?

Support, begeleiding, inspiratie

Heb je vragen? Wil je meer achtergrondinformatie over deze tip of gewoon een reactie sturen of feedback geven, gebruik dan het reactie-formulier onderaan elke tip. Elke reactie wordt door mij persoonlijk beantwoord.

Ik wens je hoe dan ook een inspirerende reis toe en hoop dat de tips een bijdrage leveren aan je persoonlijke welzijn en aan dat van anderen.

Met een hartelijke groet
Harald

 

Geweldloze Communicatie voor iedereen

desk

Op de werkplek

school

In het onderwijs

children

Bij de opvoeding

support

In de
zorg

man

Persoonlijk vlak

Laat een reactie achter

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.