Tip 13
Werkplekroddels vertalen naar onvervulde behoeften
Werkplekroddels vertalen naar onvervulde behoeften
Roddels en klagen hoeven geen afbreuk te doen aan de werksfeer. Het zijn eerder een roep om bevestiging of begrip. Door roddels te vertalen naar behoeften, creëer je een veilige ruimte voor open communicatie.
"Door een ander te laten instemmen met je oordelen ontvang je een vorm van empathie die niet volledig bevredigend is, omdat je nog niet in verbinding staat met je behoeften."
Werkplekroddels | Essentie
Ben je weleens betrokken geraakt bij werkplekroddels ? Een collega deelt een verhaal over een gesprek met je teamleider, en je wilt gehoord worden, maar ook je behoeften aan eerlijkheid, transparantie en respect vervullen. Roddels hoeven geen afbreuk te doen aan de sfeer. Ze kunnen juist een kans zijn om verbinding te maken – zonder in te stemmen met het oordeel.
Waarom? Daarom
- Empathie: Werkplekroddels zijn vaak een roep om bevestiging of begrip.
- Verbinding: Door roddels te vertalen naar behoeften, creëer je een veilige ruimte voor open communicatie.
- Respect: Je behoudt je integriteit en respecteert alle betrokkenen.
Een kleine stap
Wanneer je een roddel hoort, vertaal die dan naar een behoefte of gevoel:
Roddel: “Heb je gehoord dat Maarten kantoorartikelen steelt?” Behoefte: “Geeft jou dat ook een onprettig gevoel als je hoort dat iemand iets gestolen heeft?”
Gebruik empathie om verbinding te maken zonder het oordeel over te nemen.
Reflectie
Denk terug aan een moment waarop je meegesleept werd in een roddel. Wat was de roddel precies? Welke behoefte of gevoel zat er achter voor de verteller?
Praktische toepassing
Deze week: Kies een roddel die je hoort, vertaal de roddel naar een behoefte of gevoel:
“Ik merk dat je je hier ongemakkelijk bij voelt. Klopt dat?”
Spreek je collega aan met een empathische vraag en observeer de reactie.
Mini uitdaging
Ga deze week actief op zoek naar een roddel om te transformeren. Noteer de roddel die je hoort, vertaal deze naar een behoefte of gevoel en observeer hoe je empathische benadering de interactie beïnvloedt.
Voordelen
- Je vermindert de negatieve impact van roddels.
- Je versterkt de verbinding met je collega’s.
- Je bevordert een cultuur van respect en open communicatie.
Afsluitende gedachte
Werkplekroddels zijn als golven: je kunt erin meegaan, of je kunt ze ombuigen naar iets constructiefs. Door empathie in te zetten, maak je van een verhaal vol oordelen een moment van verbinding.
Bron: Ike Lasater
“Meer ondersteuning of verdieping nodig? Ontdek deze ondersteunende boeken met 25% ledenkorting of stel je vragen gratis aan Sophia.”
Woorden die werken op de werkplek
De basis voor het online leertraject en handig als naslagwerk en voor dat extra stukje diepgang.
Kortingscode: WELKOM25
Stel al je vragen aan Sophia
Sophia geeft geen kant-en-klare antwoorden, maar creëert een veilige, vertrouwelijke ruimte waarin je vragen en gedachten kunnen landen.
Effectief samenwerken op de werkplek
Met Geweldloze Communicatie effectief samenwerken op de werkplek
Kortingscode: WELKOM25